Nizenu Education Services Plc

 Getachew Melaku Yitbarek 

THE SOFT SKILLS CENTER 

የቡድን እና የድርጅት ባህሪ

 

ድርጅቶች ልክ እንደ ግለሰቦች ሁሉ የራሳቸው የሆነ ባህሪ ያዳብራሉ። ይህ ባህሪ አዎንታዊ ወይም አሉታዊ፣ በትብብር ላይ የተመሰረተ ወይም በግለሰብ ደረጃ የሚንቀሳቀስ፣ እንዲሁም አርቆ አሳቢ ወይም አጭር እይታ ያለው ሊሆን ይችላል።

የቡድን እና የድርጅት ባህሪ በሰዋዊ ክህሎት ማዕከል ከሚሰጡት እጅግ አስደሳች የስልጠና ርዕሶች መካከል አንዱ ነው። በዚህ ቪዲዮ ውስጥ የስልጠናውን ይዘት በአጭሩ አቀርብላችኋለሁ።

 

የግለሰብ ባህሪ መሰረታዊ ነገሮች

·      የስብዕና ባህሪያት እና የግለሰብ ልዩነቶች (ለምሳሌ፡ የ'Big Five' ማዕቀፍ)

·      በስራ ቦታ ላይ የሚፈጠር ግንዛቤ፣ የባህሪ መንስኤን የመለየት ሂደት እና የግንዛቤ ዝንባሌዎች

·      ከስራ ጋር የተያያዙ አመለካከቶች፣ የስራ እርካታ እና ስሜታዊ ብቃት

·      የውስጣዊ እና ውጫዊ መነሳሳት ንድፈ-ሀሳቦች

 

የቡድን ተለዋዋጭ ሁኔታዎች (Group and Team Dynamics)

·      የቡድን እድገት ደረጃዎች

·      የቡድን አባላት ሚናዎች፣ ደንቦች፣ ደረጃ/አቋም እና የስነ-ልቦና ደህንነት

·      ከተለያዩ የስራ ዘርፎች የተውጣጡ እና በቨርቹዋል የሚሰሩ ቡድኖች የትብብር ተግዳሮቶች

·      በጋራ ውሳኔ የመወሰን እና ችግር የመፍታት ዘዴዎች

 

አመራር፣ ተጽዕኖ እና ስልጣን

·      ለሁኔታዎች የሚመጥን የአመራር አይነቶች

·      የስልጣን ምንጮች እና ድርጅታዊ ፖለቲካ

·      መተማመንን መገንባት፣ ማሰልጠን/መመካከር እና የቡድን አባላትን አቅም ማጎልበት

 

ግጭት፣ ግንኙነት እና ድርድር

·      በግለሰቦች እና በቡድኖች መካከል ያሉ የግንኙነት መረቦች

·      በሥራ ቦታ የሚከሰቱ ግጭቶች እና በሥራ ድርሻዎች መካከል የሚፈጠሩ አለመግባባቶች መሠረታዊ ምክንያቶች

·      ግጭትን የመፍታት እና የመደራደር ስልቶች

 

የድርጅት ባህል እና ለውጥ

·      የድርጅት ባህልን መገምገም እና መቅረጽ

·      ለድርጅት ለውጥ የሚነሳን ተቃውሞ ማስተዳደር

·      በሥራ ቦታ የሚታይ ልዩነት፣ ሁሉን አቀፍ ተሳትፎ እና የሥነ-ምግባር ጉዳዮች